人材理念

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  • 人材理念
    ren cai li nian

    德才兼备,以德为本

    人有品德,其能敬业向上
    积极进取,字斟句酌
    人若无德,其才如无本之木,难以丰茂

    尚贤用能,绩效优先

    爱才若命,任人唯贤,不唯资格
    形形色色,不以表面掩内涵
    效果导向,功绩基础,立异激励机制
    发掘潜能,同享生长
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  • 用人原则
    yong ren yuan ze
    绩效优先原则
    重用有责任人员
    提倡优越相同合作
    正视资源整合型人材
    提倡直面题目讲实话
    举贤不避亲不唯亲
    勇敢启用年轻人
    推许狼性文化
    勉励立异
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  • 用人红线
    yong ren hong xian
    操行不正,不讲诚信的人
    不敢经受,敷衍塞责的人
    逢迎拍马,没有原则的人
    气量气度局促,忌才妒才的人
    不重效果,不愿求人的人
    不善检讨,归罪于中的人
    不善进修,故步自封的人
    通报背能,影响团结的人
明康汇六心 www.8040.com
01好事之心:好事心,就是企业心。我们始终践行“既讲企业效益,更供社会好事”的生长理念。
02戴德之心: “知善知恶是知己,知恩知报是戴德”,我们要始终怀着“戴德党、戴德时期、戴德人民”之心,正念正行,背擅发展。
03谦虚之心: 谦虚表现了一个人的教养,要始终保持谦逊、随和之心,待人接物彬彬有礼。要始终把客户和服务工具放在首位,并让对方可以或许亲身天感受到您对他的尊敬和谦逊。
04坦诚之心: 明康汇人阳光坦诚,坦坦荡荡。我们每位员工皆要养成正大光明、一身正气,要常常自我检讨,勇于认可缺乏,谦虚进修进步,如许团队的气力便能凝结起来,便能鞭策奇迹背更好的偏向行进。
05地道之心:地道,是对人生具有丰沛阅历以后的再提纯。明康汇人要做地道之人,干事动秘密纯,不忘初心,永久少新,诚以待人,并以此为尺度,做事创业。
06大擅之心:“大擅”有别于“小擅”。事情上严厉要求的下属,可能会使人感应不密切,但却能造就手下,成绩手下,那就是大擅。实施大擅,看起来不讲情面,实则有情有义,海亮人要提倡这类“大擅”。